Payakumbuh, http://sudutlimapuluhkota.com — Pemerintah Kota (Pemko) Payakumbuh mulai menerapkan ASN Corporate University (Corpu) sebagai sistem pembelajaran terintegrasi guna memperkuat pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah tersebut ditandai dengan Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Terintegrasi dan ASN Corporate University bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI) di Aula Josrizal Zain, Balai Kota Payakumbuh, pada Kamis (09/07/2026).
Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta melalui Sekretaris Daerah Rida Ananda mengatakan peningkatan kualitas ASN menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik yang semakin profesional di tengah dinamika birokrasi.
Menurut Rida Ananda, pengembangan kompetensi ASN harus dipandang sebagai investasi jangka panjang agar aparatur tidak hanya mampu menjalankan tugas saat ini, tetapi juga siap menghadapi tantangan di masa depan melalui proses pembelajaran yang berkelanjutan.
“Pengembangan kompetensi ASN harus menjadi investasi jangka panjang bagi organisasi. ASN tidak hanya dituntut mampu menjalankan tugas hari ini, tetapi juga harus siap menghadapi tantangan masa depan melalui proses pembelajaran yang berkelanjutan,” ujarnya.
Ia menjelaskan, Pemerintah Kota (Pemko) Payakumbuh saat ini memiliki sekitar 4.180 ASN yang terdiri dari tenaga teknis, guru, tenaga kesehatan, dan PPPK. Jumlah tersebut membutuhkan sistem pengembangan kompetensi yang terencana, berkelanjutan, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
Rida Ananda mengakui masih terdapat sejumlah tantangan dalam pengembangan sumber daya manusia ASN, seperti belum optimalnya pengembangan karier dan pelatihan yang terstruktur. Karena itu, penerapan ASN Corporate University diharapkan mampu menghadirkan sistem pembelajaran yang lebih terarah dan terintegrasi.
“Melalui Corpu, kami ingin membangun proses pembelajaran ASN yang terintegrasi dengan pekerjaan, saling terhubung dalam manajemen ASN, dan menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional,” katanya.
Sebagai bentuk komitmen, Pemerintah Kota (Pemko) Payakumbuh telah membentuk struktur ASN Corporate University yang terdiri atas Dewan Pengarah dan Tim Pelaksana. Tahapan berikutnya meliputi penyusunan kelompok keahlian, pengembangan Knowledge Management System (KMS), serta Learning Management System (LMS) yang dapat diakses seluruh ASN.
Rida Ananda juga berharap LAN RI terus memberikan pendampingan dalam setiap tahapan implementasi sehingga ASN Corporate University dapat mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada hasil pembangunan.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh Dafrul Pasi mengatakan kegiatan sosialisasi tersebut merupakan tindak lanjut Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengamanatkan pengembangan kompetensi ASN melalui pembelajaran berkelanjutan.
Menurutnya, konsep Corporate University menjadikan organisasi sebagai pusat pembelajaran sehingga seluruh proses pengembangan kompetensi, mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi, diarahkan untuk mendukung pencapaian visi, misi, dan tujuan pembangunan daerah.
Pada kesempatan itu, Deputi Bidang Transformasi Pembelajaran ASN LAN RI Erna Irawati memaparkan arah kebijakan pengembangan kompetensi ASN melalui Corporate University. Ia menegaskan bahwa budaya belajar harus menjadi bagian dari organisasi, sementara Corporate University berfungsi sebagai sistem yang memastikan proses pembelajaran berlangsung secara berkelanjutan.
Narasumber LAN RI Rizky Fitria turut menjelaskan struktur ASN Corporate University beserta peran seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasinya. Sementara itu, Amelia Ayang memaparkan kerangka integrasi ASN Corporate University, termasuk penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP) dan Individual Development Plan (IDP) sebagai instrumen perencanaan pengembangan kompetensi ASN.
Kegiatan tersebut diikuti para asisten, staf ahli, kepala perangkat daerah, camat, kepala bagian, kepala kantor, serta perwakilan ASN dari seluruh perangkat daerah. ASN lainnya mengikuti kegiatan secara daring melalui Zoom Meeting.
Melalui implementasi ASN Corporate University, Pemerintah Kota (Pemko) Payakumbuh menargetkan pengembangan kompetensi aparatur berlangsung lebih terarah, berkelanjutan, dan selaras dengan kebutuhan organisasi, sehingga mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik serta memperkuat tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil pembangunan. (ABD/MediaCenter)